张晓萌谈企业家心理繁荣:如何韧性而为,乘势而上?

   发布时间:2024-10-17 17:05 作者:唐云泽

在广州举行的长江商学院EMBA公开课上,组织行为学副教授张晓萌与近300位民营企业家和管理者共同探讨了如何提升个人的韧性领导力,以应对复杂多变的市场环境。张晓萌强调,韧性不仅是坚强不屈的品质,更是一种在逆境中恢复、适应和成长的能力,它是企业穿越经济周期的底层动能。

根据张晓萌及其研究团队过去四年的跟踪调研,覆盖逾万名企业领导者,结果显示,尽管面临各种心理问题及挑战,但提升企业领导者的心理韧性对于增强团队士气和凝聚力至关重要。

张晓萌引用了“斯托克代尔悖论”来阐述领导者如何在不确定性面前先“解码”焦虑,平衡坚定信念与面对现实之间的关系。她指出,大脑的“负向偏差”使人们对负面信息更为敏感,过度关注可能导致忽视正向信息,进而影响心态和情绪。因此,她建议企业家们学会关注正向信息,减少不必要的悲观“反刍”,并意识到自身情绪、思维模式对他人和团队的影响。

面对AI技术的浪潮,张晓萌认为,企业家应善用AI,激发人不可替代的创新力和价值感,这是冲破困局所需的学习力。她呼吁企业家们通过学习和成长相互影响,共同创造一个终身学习、相互支持的生态圈。

 
 
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