在第七届中国国际进口博览会上，众多企业汇聚一堂，共同探讨全球贸易与创新的未来。其中，JOYOWO（金柚网）的产品运营部总监操勇，以一场深入浅出的主题演讲，揭示了数字化浪潮下人力资源管理的新趋势与实践。
操勇指出，在全球化与数字化的双重驱动下，人力资源管理正面临前所未有的变革。从政策导向到市场规模，从技术创新到产品迭代，每一个因素都在重塑人力资源的行业生态。他特别强调了数字化在提升人力资源管理效率、优化用工结构以及降低企业运营成本方面的巨大潜力。
金柚网，作为人力资源服务行业的佼佼者，一直致力于推动企业人力资源管理的数字化转型。在此次进博会上，操勇分享了金柚网在数字化招聘、智能排班、薪资管理等方面的成功案例，充分展现了数字化工具在解决复杂人力资源管理问题中的强大能力。
针对物业行业面临的用工风险问题，操勇还详细介绍了金柚网研究院发布的《物业用工风险管控白皮书》。该白皮书旨在帮助物业企业更好地识别和管控用工过程中的风险，从而提升企业的核心竞争力和运营效率。
金柚网的数字化转型不仅体现在产品和服务上，更贯穿于企业的整个运营过程。通过搭建一体化智能人力资源管理系统，金柚网实现了从招聘到离职的全流程在线管理，大大提高了企业的运营效率和管理水平。金柚网还积极探索新兴技术如AI算法在业务预测中的应用，帮助企业动态调整用人需求，实现劳动力资源的优化配置。
在数字化的大潮中，金柚网以其深厚的行业积累和持续的创新精神，正引领着人力资源管理的新变革。通过提供更智能、更灵活、更高效的人力资源数字化解决方案，金柚网不仅帮助企业应对当前的挑战，更为其未来的发展奠定了坚实的基础。
进博会作为一个开放合作的大平台，为金柚网等创新型企业提供了展示和交流的机会。通过分享先进的人力资源管理理念和实践经验，金柚网正助力更多企业拥抱数字化时代，共同开创人力资源管理的美好明天。
