百度近日召开了新一季度的内部总监会，会议由李彦宏及百度内部总监级人员参加。此次会议的核心议题围绕组织机构保障、人才保障以及AI领域的最新进展。
李彦宏强调，组织需与战略相匹配，战略迭代时，组织亦需随之调整。他特别提到，百度坚持人才盘点，确保优秀人才能够脱颖而出，避免人才板结。
在会上，李彦宏还简要提及了百度最近的高管轮岗变动，他未对具体轮岗进行评价，但重申了坚持轮岗的重要性。他指出，百度作为一家有20多年历史的公司，必须注重新陈代谢，防止人才板结，以确保公司保持战斗力。
除了组织变动，李彦宏还深入探讨了AI领域的相关内容。他提及了搜索与推荐的融合、真人与虚拟人的交互将成为未来主流产品形态，以及大模型蒸馏出的小模型更具竞争力等观点。
百度还宣布了一系列高管调整，包括原百度集团资深副总裁兼MEG负责人何俊杰调任百度集团代理CFO，原CFO罗戎将负责MEG，同时百度大健康事业群组（HCG）合并至MEG。李彦宏表示，这一调整将提高资源的统一调配效率，减少资源浪费。
李彦宏的发言充满了对百度未来的期待和信心，他展示了一张风景图片，用以比喻百度当前的处境，虽然面临挑战，但远处仍有令人欣喜的绿色，代表着百度的希望和潜力。
