近期，网络上出现了一系列关于海信集团的传言，声称该公司正在进行大规模裁员，员工总数从十一万锐减至八万，裁员幅度可能高达20%至30%。这些消息迅速引起了公众的广泛关注和讨论。
针对这一系列的传言，海信集团于12月10日正式发布了官方声明，对裁员传闻进行了明确的回应。海信在声明中坚决否认了网络上的不实猜测，并表示这些传言完全是无稽之谈。
海信在声明中强调，公司每年都会根据企业业绩和个人绩效进行适度的组织和员工调整，这是正常的企业经营管理行为。海信表示，无论是中高层管理人员还是普通员工，都会接受同样的考评机制，确保公司人力资源的合理配置。
海信进一步指出，当前企业经营确实面临着一定的不确定性和挑战，但公司并没有选择通过裁员来应对。相反，海信正在积极进行创新升级，通过优化组织职能和实行各产业板块的差异化管理，来激发企业的内部活力。同时，海信还鼓励内部创业，并推动各产业板块的自主管理和做大做强。
为了进一步提高经营效率，海信还开展了组织变革和干部竞聘上岗等工作。这些措施旨在激发组织的活力，确保公司能够适应不断变化的市场环境。
海信在声明中还特别提到，尽管面临诸多挑战，但公司并没有减少对人才的吸引和培养。事实上，海信在下半年已经扩展了就业渠道，并成功招聘了700多名2025届大学毕业生。这一举措不仅为公司注入了新的活力，也展示了海信对未来发展的坚定信心。
海信在声明的结尾部分表示，作为中国制造业的代表之一，海信需要并期待广大媒体和公众的理解与支持。海信将继续秉持诚信经营的原则，努力为社会创造更多的价值。
