近日，知名零售企业胖东来在社交媒体平台上发布了一项关于员工结婚的新标准，引起了广泛关注。
据胖东来官方文件，公司明确规定员工结婚时不允许收取或支付彩礼和嫁妆，旨在避免给双方家庭带来经济和精神压力。同时，文件指出员工不应依赖父母的积蓄购买房产和车辆。如果父母经济条件允许，且不影响其生活质量，员工可以暂时通过“向父母借款”的方式解决住房和交通问题，但必须制定还款计划。
胖东来还倡导员工举办简约而轻松的婚礼，反对铺张浪费和讲究排场的行为。公司鼓励员工邀请最亲近的家人和朋友参加婚礼，提倡家庭派对、旅行结婚等新型结婚形式，反对过分追求面子和奢华。
文件进一步强调，任何违反公司结婚标准的员工将被视为违背企业价值观。自违反之日起的12个月内，这些员工将只享有法定的劳动报酬和福利待遇，而失去公司提供的额外奖励和福利，包括胖东来特有的额外年休假、10天自由假、年度福利以及年度优秀员工评选资格等。
这一消息并非首次曝光。早在2024年11月，胖东来创始人于东来就在个人社交平台上表示，从次年开始，胖东来员工结婚将不允许收取或支付彩礼，婚礼不得铺张浪费，且酒席不得超过五桌。当时，这一发言就引发了社会热议。
对于这一规定，许昌市和新乡市的人社局工作人员均表示，这是企业内部规定，并未违法。关于是否干预员工私生活的问题，他们指出，由于胖东来在员工管理方面的标杆作用，其规定在网上引发了广泛讨论。
随着1月3日胖东来再次在社交媒体平台上发布这一消息，公司迅速登上多个热搜榜。对此，网友们的观点不一。有人认为公司规定过于宽泛，超出了工作范围；而另一些人则认为，公司和员工是双向选择，无法接受这些规定的员工可以选择离职。
胖东来近年来因其良好的员工待遇和极致的服务理念而广受好评。去年，胖东来还因帮扶永辉超市而在零售行业掀起了一股调改风潮。尽管期间公司遭遇了一些舆论风波，但其市场表现并未受到影响。
在2025年新年之际，于东来公布了胖东来2024年的销售数据。数据显示，胖东来商贸集团全年销售额达到169.64亿元。其中，超市业态表现最为突出，许昌胖东来超市全年销售约59.45亿元，新乡胖东来超市全年销售约21.49亿元。珠宝和百货业态也取得了不错的成绩，分别实现了15.46亿元和15.10亿元的销售额。在15个销售场所中，许昌胖东来时代广场的营业额最高，达到了44.13亿元。
