近日，智联招聘正式揭晓了其在2024年度平台生态治理方面的显著成果，并发布了详尽的《2024年度平台生态治理报告》。该报告全面展示了智联招聘在AI智能治理、蓝领职位专项治理行动以及隐私保护体系构建等方面的卓越成效。
据报告显示，智联招聘凭借先进的AI技术，在2024年全年成功拦截了20万家违规企业的注册行为，并将近2万家存在严重问题、纳入信用记录体系的违规企业列为永不合作对象。全年通过AI审核的数据量更是突破了百万条大关，这一数字无疑树立了行业安全治理的新高度。
针对蓝领求职市场存在的虚假招聘问题，智联招聘积极响应国家相关政策，开展了为期半年的蓝领职位专项治理行动。通过深入的市场调研，智联招聘发现，虚假招聘现象在人力资源公司及蓝领岗位中尤为严重。为此，智联招聘制定了针对性的风险防控规划，旨在保障招聘双方渠道的稳定与畅通。
在专项治理行动中，智联招聘不仅严格了企业的准入门槛，对账号主体身份信息进行了全面核实，还实施了公司与职位的双重验真流程，对企业资质和职位信息进行了严格的审核。针对蓝领岗位的特殊性，智联招聘设置了职位发布限制，有效减少了虚假或无效信息对求职者的干扰。同时，智联招聘还利用AI技术对平台职位信息进行实时监测，及时发现并核实风险，通过远程核验和实地考察相结合的方式，进一步排查潜在风险。
