近日，上海虹桥会议中心成功举办第二届上海虹桥人力资源服务全球发展大会。此次盛会上，人瑞人才创始人兼CEO张建国受邀发表主题演讲，深入探讨了共建人力资源生态平台以助力中国企业国际化的重要议题。
张建国在演讲中透露，经过四年的持续努力，人瑞人才已围绕人才招聘、人才外包等核心需求，初步构建起了国际化的人力资源生态圈。这一生态圈通过提供自主招聘、海外实体运营、全球支付等全方位服务，为中国企业出海量身定制了一站式解决方案。
据商务部等权威部门联合发布的最新数据显示，中国对外投资已连续12年位列全球前三，境外企业数量及销售收入均实现显著增长。与此同时，中国境外企业员工人数也持续攀升，其中外籍员工占比达到60%。这一趋势对海外人才的招聘与管理提出了更高要求。
面对中国企业海外人力资源管理面临的诸多挑战，张建国指出，如何寻找并吸引合适的人才、确保海外用工合规性、解决跨境支付问题以及处理签证事宜，是当前亟待解决的四大问题。人瑞人才通过搭建全球服务网络，已为中国800余家企业提供了高效、优质的海外人力资源服务。
今年8月，人瑞人才在2024年半年报中进一步明确了全新的出海战略。该战略旨在通过并购、合资及自建海外实体等多种模式，将公司多年积累的服务优势迅速复制到海外市场，以满足现有大客户不断增长的海外业务需求。具体而言，人瑞人才提供包括海外人员招聘、外包服务、名义雇主服务、薪酬服务以及跨地区用工管理解决方案在内的全方位服务。
针对海外人才招聘的痛点，人瑞人才凭借其创新的招聘解决方案脱颖而出。该方案结合了全球招聘中心与海外当地招聘顾问的专业力量，通过自主研发的招聘管理系统以及适应中国企业特点的全球服务网络，为企业提供高效、精准的招聘服务。
在合规用工方面，人瑞人才推出的全球雇佣外包解决方案（GEO）深受企业好评。该方案依托公司自有海外主体以及完善的HR管理系统，为企业提供一站式海外用工合规解决方案。
人瑞人才还通过整合全球BPO合作伙伴资源，帮助中国企业以更低成本完成海外非核心工作。同时，公司凭借强大的国内外招聘及外包服务能力，为企业提供海内外联动的劳务派遣解决方案。
张建国表示，人瑞人才已初步构建起国际化的人力资源服务生态圈，并围绕出海企业的核心需求形成了强大的服务能力。未来，公司将继续致力于为中国企业提供更加优质、高效的人力资源服务，助力其国际化征程。
