漩涡中的微众银行,奔跑的野心与麻烦的现实

   发布时间:2024-11-14 18:20 作者:沈如风

国内首家互联网民营银行,最近有点麻烦事儿。

据媒体报道,近日有大量消费者反映,收到来自微众银行的骚扰电话。

微众银行很快做出回应,称骚扰电话系遭到不法机构冒名。同时表示,只通过官方电话和企业微信联系客户。

事情就这么简单吗?微众银行是一家怎样的银行?类似的麻烦该怎么解决呢?

投诉攀升

微众银行全称是深圳前海微众银行股份有限公司,2014年开业,号称国内首家互联网民营银行。

根据介绍,与传统银行不同,微众银行既无营业网点,也无营业柜台。

微众银行获客主要依赖线上渠道。

简单来说,由于没有实体网点,电话营销就成了微众银行重要的营销渠道,但因此引发的纠纷和投诉,也不在少数。

在黑猫投诉平台上,就有不少针对微众银行电话营销骚扰的投诉。其中涉及微众银行核心产品 “微粒贷”的累计投诉量达数万条,而且还涉及暴力催收问题。

投诉量居高不下的状况,和微众银行自己的统计也相吻合。根据公司年报,微众银行近年收到的投诉和建议,呈逐年攀升趋势,从2021年的16000余条增至2023年的35000多条,主要集中在“微粒贷”等产品。

在民营银行中,微众银行有其自身优势。

根据2023年民营银行规模排名,微众银行以超5300亿元的资产规模,排在民营银行榜首。比第二名网商银行,要高1000多亿元。

但身为想更快奔跑的“一哥”,微众银行近年来的业绩增速明显放缓。

2021年和2022年,微众银行营收分别约为270亿元和355亿元,增速分别达到36%、31%。

到了2023年,营收增幅已下降到10%左右。

净利润的变动情况大体类似,2021年和2022年增速分别为39%、29%,2023年则降至20%。

也就是说,无论是营收还是净利,增速下滑得有点快。

在此背景下,市场自然存疑:业绩增速承压之下,会不会导致营销“动作变形”?骚扰电话事件的爆发只是个巧合吗?

业务偏科

由于总体上对个人用户比较友好,让微众银行收获了大量个人客户。截至2023年底,微众银行的个人有效客户数已达到4亿。

但是,也因此导致微众银行消费贷占比过高。

财报显示,2023年微众银行个人贷款2275亿元,其中消费贷2146亿元,经营贷款只有129亿元,占比不足6%。

对微众银行来说,微粒贷业务显然具有举足轻重的地位。

然而,微粒贷业务的单笔贷款平均金额却呈现出逐年下滑的趋势,从2019年的8000元降至2023年的7400元。

微粒贷80%的客户为非白领从业人员,约85%的客户为大专或以下学历,约17%的客户为此前无人行信贷征信记录的“首贷户”。

这一方面可以理解为能满足大众“短、小、频、急”的周转需求,但另一方面也令银行承担较高风险。

微众银行也试图分散风险,发力经营贷款业务,但成效并不理想,2023年个人贷款中经营贷款还比2022年减少了约4%,连续两年下滑。

与此同时,在一些关键指标上,微众银行的稳健性也在减弱。

比如,其2023年流动性覆盖率为140%,相比2022年(346%)和2021年(318%),下降幅度约为60%。

拨备覆盖率也明显降低,2023年末已降至353%,较2022年的414%降低61个百分点。

合规风险

今年是微众银行成立的第10年,高层骨干人员老化的现象逐渐加剧。

数据显示,历经10年,以顾敏董事长为首的一众元老仍在担任高管。

然而,监管部门对银行关键人员轮岗早有规定。

2019年,原银保监会发布《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》,要求银行保险机构建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度,轮岗期限原则上不得超过7年。

除顾敏外,微众银行执行董事、行长李南青自2015年10月起任职,任期期限将满9年;

执行董事、常务副行长黄黎明,2016年3月担任常务副行长,任期已经超过8年;

首席信息官马智涛,2014年12月起开始任职,任期将满10年;

副行长陈峭2016年7月起任职,任期超过8年。

从目前来看,这些高管,都超过了轮岗年限。这意味着,微众银行普遍存在高管“超期服役”的情况。

微众银行还因违规收到巨额罚单。

2024年9月,央行深圳市分行公布了一项处罚信息,微众银行有5项行为违反账户管理规定,包括未按规定履行客户身份识别义务、未按规定报送大额交易或可疑交易、与身份不明的客户交易等,最终被央行深圳市分行处以1387万元的巨额罚款。

这种情况的出现,并不是偶然的。去年8月,国家金管局深圳监管局连续开出的13张罚单中,3张与微众银行有关,处罚事由包括汽车贷款首付资金及附加消费贷款用途审核不到位,商用车贷款金额审核不严等。

天眼查还显示,微众银行自身风险超过22000条,周边风险超过2000条,其中涉及大量法律纠纷。

投诉量高居不下的问题该怎么解决?营收净利增速过快下滑的问题如何扭转?高层人员超期服役情况如何调整?内控机制如何完善避免罚单频出?就这些问题,《天下财道》向微众银行寻求答案,但公司方面未有回应。

当然,微众银行也有自身特点,比如可以让客户享受便捷的金融服务,创造了独特的数字化小微企业信贷模式,还可提供全天候服务等。

有业内人士向《天下财道》分析说,微众银行应进一步优化风险评估体系,加强贷后管理,提升合规意识,如此才能做到行稳致远。

 
 
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