近期，支付宝针对灵活就业群体推出了一项创新举措——“日结”专区，旨在为零工就业者提供更加便捷、高效的就业服务。该专区不仅能够帮助零工群体快速找到附近的工作机会，还确保薪资日结，并提供劳务保障服务，吸引了大量零工用户的关注和使用。
自“日结”专区试运行以来，已有近16万名零工用户涌入其中寻找兼职机会。根据平台统计数据，这些用户主要集中在一、二线城市，以中青年男性为主。他们对岗位薪资水平、真实性以及岗位描述和要求等信息尤为关注，而支付宝“日结”专区恰好满足了他们的这些需求。
截至目前，“日结”专区已累计上线超过15万个零工就业岗位，涵盖了餐饮零售业服务员、物流配送、导购、普工等多种岗位类型，服务范围遍布北京、广州、上海、杭州、深圳等全国27个大中型城市。支付宝数字就业总经理张贵彬表示，专区提供的岗位主要集中在招工需求多、用工频次高的服务业，通过与具备发薪资质的头部服务商合作，确保岗位真实可靠，避免用户上当受骗。
作为首批入驻服务商之一，青团社在“日结”专区中发挥了重要作用。青团社作为国内领先的一站式灵活用工招管品牌，为用户提供的岗位能够保障日结薪资，部分岗位甚至能实现秒结薪资。这一功能对于零工群体来说无疑是一个巨大的福音，特别是对于那些需要快速获取劳动报酬以应对生活压力的用户。
例如，37岁的陈宇（化名）通过“日结”专区找到了由青团社提供的某知名餐饮连锁店兼职工作，主要负责清洗和腌制食材。他表示，自己非常喜欢“日结”专区岗位能准时日结工资的功能，这对于有养娃压力的家庭来说非常重要。19岁的王博文（化名）也在某知名连锁品牌门店做前台、后厨的兼职零工，他认为“日结”专区提供的零工岗位比较靠谱，且时间灵活，功能实用。
考虑到零工群体常常面临收入不稳定和工作时间不确定的问题，青团社早在2020年就推出了“薪资秒结”功能，让零工在当天工作结束后立即获得劳动报酬。这一举措显著减轻了工资拖欠风险，增强了零工群体的获得感和安全感。目前，青团社已拥有8000万注册用户，累计创造薪资达7.6亿元。
除了上线“日结”专区外，支付宝就业平台还为一些岗位配置了零工劳务保障服务，进一步保护零工群体的利益。作为合作伙伴，青团社将继续发挥自身在灵活就业领域的专业优势，为零工群体提供更高品质的就业服务，与支付宝共同推动大学生、新蓝领青年、零工等重点人群实现高质量充分就业。
