近日，美国科技巨头英特尔公司突发人事变动，其首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）宣布退休。然而，据多方消息透露，基辛格的离职并非出于自愿，而是被英特尔董事会强制要求下台。
这一消息引发了广泛关注，尤其是在英特尔内部。太平洋时间周一凌晨，英特尔员工突然收到参加全体员工大会的电邮邀请，同时得知基辛格已于上周日卸任的消息。英特尔随即宣布，基辛格的职责将由两位联席首席执行官暂时接替，他们分别是现任首席财务官大卫·津斯纳（David Zinsner）和新任产品部门首席执行官米歇尔·约翰斯顿·霍尔特豪斯（Michelle Johnston Holthaus）。
周一上午，英特尔全体员工大会如期举行。然而，这场大会却充满了紧张与不安。员工们对基辛格的突然离职表示不解，并纷纷向新上任的联席首席执行官提出质疑。他们询问了基辛格离职的真正原因，以及英特尔未来希望寻找什么样的首席执行官。在经历了多次战略失误后，员工们还表达了对领导层的信任危机。
尽管英特尔高管在大会上多次强调基辛格的离职是一个“个人决定”，但这一解释并未能平息员工的疑虑。许多员工指出，津斯纳和霍尔特豪斯虽然各自有着丰富的经验，但他们并不具备基辛格那样的技术专长。然而，值得注意的是，即使基辛格曾是英特尔的首席技术官，具备卓越的技术能力，但在他的领导下，英特尔仍然面临着诸多挑战和危机。
面对员工的质疑和担忧，英特尔新领导层在大会上明确表示，公司的目标不会改变。他们将继续致力于降本增效，并在产品和关键的18A工艺方面取得更好的表现。霍尔特豪斯在会上还向员工们展示了她的领导风格——直接且透明。她提醒大家，她已经在英特尔工作了近20年，对公司有着深厚的感情和了解。
尽管英特尔拒绝就此事发表进一步评论，但市场反应却颇为迅速。在基辛格接任首席执行官期间，英特尔的股价已经累计下滑了60%。然而，在宣布基辛格退休后，该公司的股价却出现了小幅上涨。这一变化或许反映了市场对英特尔新领导层的期待和信心。
