在中国互联网行业的浩瀚星空中，有一个领域正经历着前所未有的变革与挑战，那就是国产大模型创业公司。这些企业如同夜空中最亮的星，既吸引着无数追梦人的目光，也面临着前所未有的生存压力。
在这个领域，人才的价值被无限放大。应届生的年薪可以高达百万，入职门槛至少是硕士，多数岗位更是仅限博士。然而，与之形成鲜明对比的是，这些公司在算力上的投入同样惊人，头部公司正冲击着十万卡规模的算力，这意味着数十亿美元的投入。这样的矛盾，让研发人员们既感到自己至关重要，又仿佛置身于一场未知的冒险。
在过去的两年里，大模型的热潮席卷了整个科技圈。从业者们将其视为打开未来二十年科技大门的钥匙，期待着在这里生长出下一个BAT，将技术真正转化为财富。然而，现实却远比想象中复杂。新浪蜂鸟近日对话了几位正在或曾在国产大模型创业公司工作的员工，他们的故事，或许能为我们揭示这个行业的真实面貌。
金阳，一位在互联网大厂工作了近十年的技术大牛，曾一度是同事们眼中的传奇。然而，在2022年年底，他所在的事业部不断裁员，公司抽调技术人员专攻大模型，他申请调岗却未被批准。此时，国产大模型行业正迎来爆发，金阳很快被大模型创业公司们盯上，他的邮箱被猎头发来的邮件挤爆。他果断选择了离开，加入了这场大模型的狂欢。
然而，并非所有人都像金阳一样坚定。凌辉，一位硕士毕业后顺利进入大厂的幸运儿，在感受到大模型的浪潮后，开始后悔没有继续读博。他敏锐地发现，大厂在招聘大模型人才时，更倾向于“掐尖”模式，只有相关专业前5%的应届生才能得到机会。于是，他选择了跳槽到一家大模型创业公司，但仅仅一年后，他就因为各种原因离开了这个行业。
夏明，则是另一位从大厂跳槽到大模型创业公司的员工。他原本以为自己找到了一个难得的机会，但加入新公司后，他却感到了前所未有的迷茫和疲惫。每天加班到深夜，公司开始实行大小周，没有任何人有反对意见。最终，他选择了回到原来的大厂，接替了领导离职时留下的位置。
这些故事，只是国产大模型创业公司员工们经历的一个缩影。在这个行业里，有人坚守，有人离开，有人迷茫，有人坚定。大模型行业的竞争日益激烈，价格战、人才战、技术战轮番上演。然而，随着训练成本的指数性膨胀，越来越多的公司开始感受到前所未有的压力。
在这样的背景下，国产大模型创业公司们开始寻找新的出路。有的公司开始尝试将业务重心转向AI应用，有的公司则选择出海寻找市场。然而，无论是哪种选择，都面临着巨大的挑战和不确定性。大模型行业的未来，仍然充满了未知和变数。
尽管如此，仍然有无数人在坚守着这个行业。他们相信，只要能够坚持下去，就一定能够迎来属于自己的春天。在他们的眼中，国产大模型绝不会成为下一个无疾而终的元宇宙。他们正在用自己的努力和汗水，书写着中国科技发展的新篇章。
