阿里大文娱CEO樊路远近日在内部网络上发表了一封致歉信，针对他在一次内部分享中的不当言论向阿里旗下游戏业务灵犀互娱的团队成员表示歉意。
在信中，樊路远承认自己的言辞过于直接，甚至有时不顾及他人的感受，缺乏共情心。他提到，自己性格直率，喜欢开玩笑，但有时难以把握尺度，因此没少受到批评。他还透露，以前有人给他起了个外号叫“大炮”，原本以为这是对他敢说敢做、透明直接的赞扬，但现在才意识到这个绰号的真实含义。
据悉，樊路远的这次道歉源于他在灵犀互娱内部的一次分享会。会上，樊路远的言辞激烈，训诫了台下的员工长达两个小时。有员工将会议的完整记录发布到网络上，引发了广泛关注和讨论。
在演讲中，樊路远发表了不少颇具争议的言论。他批评员工在开会时看手机，认为这是对阿里文化的不尊重，并扬言要罚款。他还提到自己担任支付宝总裁时的经历，认为如果当时坚持做“圈子”功能，支付宝的体量可能会更大。他还对灵犀互娱的团队和领导进行了评价，言辞中不乏尖锐和批评。
樊路远在道歉信中表示，自己只顾着口头痛快，没有顾及到大家的感受，不小心伤害了大家的感情。他承诺将自罚三个月的工资，并将这笔款项专项加入到灵犀互娱团队的团建基金中。
樊路远还提到，接手阿里影业的第一年，财年结束时亏损了十多亿元。而到现在，大文娱整体的亏损已经缩减到五六亿元。他表示，明年大文娱有望实现整体全面盈利，并坦言这些年大文娱经历了许多坎坷和集团的不信任。
此次道歉事件引发了人们对企业管理层和员工之间沟通方式的思考。如何在保持坦诚沟通的同时，又能够顾及到员工的感受，成为了一个值得探讨的话题。
