近期，夏一平在一场内部沟通会上坦诚地分享了公司当前面临的挑战与应对策略，标志着公司将迈入一个全新的发展阶段——创业2.0时代。他强调，管理层将携手全体员工，共同应对难关，确保公司稳健前行。
夏一平指出，为了克服当前的困境，公司需在四个关键领域发力。首先，将持续加大对核心技术的研发投入，以保持技术领先地位。其次，将全面提升销售和服务能力，以更加饱满的姿态应对日益激烈的市场竞争。同时，公司将着手优化内部结构，合并职能重叠的部门与岗位，并改革低效的工作流程，以提升整体运营效率。最后，将审慎评估现有项目，削减那些短期内无法为公司财务表现带来显著提升的项目，以确保资源的有效利用。
在极越事件引发广泛关注后，网络上流传起了一段雷军早前年度演讲的视频。视频中，雷军深情回忆了公司曾遭遇的困境，特别是那次因资金紧张而难以发放工资的经历。他坦言，那段日子他焦虑得夜不能寐，因此后来坚持在公司账户上保留一笔应急资金，确保无论遇到何种困难，都能保证员工18个月的工资发放。
这段视频在网络上迅速走红，引发了网友们的广泛共鸣和点赞。许多网友表示，雷军的这段话不仅体现了其作为企业家的责任感和担当，更彰显了其对员工的深切关怀。更有网友直言，随着当前经济形势的变化，雷军的这段话含金量愈发凸显。
