Intel近期迎来了重大的人事与管理变革，新任华人CEO陈立武（Lip-Bu Tan）自3月接掌帅印以来，迅速展开了一系列深远的调整。
据内部消息透露，Intel计划在本周内公布一项震撼性的裁员决定，预计波及的员工比例将超过20%。这一举措被视作是陈立武简化公司管理架构、重塑工程驱动文化的初步行动。鉴于计划的保密性质，消息提供者选择匿名。至2024年底，Intel全球员工总数约为108900人，若按此比例裁员，受影响的员工数量将高达21000人以上。
陈立武不仅在人员配置上动真格，同时也在对公司的管理架构进行大刀阔斧的改革。他致力于精简管理层级，提升决策效率，确保重要芯片部门能够直接向他汇报，以加速战略执行的进程。
Intel近期还宣布了一项重大资产剥离计划，将其旗下Altera业务的51%股份出售给了全球知名技术投资企业银湖资本（Silver Lake），交易估值高达87.5亿美元。此次出售标志着Intel在陈立武领导下，开始兑现其专注于核心业务的承诺，同时保留了49%的股份，以保持对Altera未来发展的参与和影响力。
对于Intel而言，这一系列的变动无疑是一次深刻的自我革新。陈立武上任后的首个重大决策便是出售非核心资产，而紧随其后的裁员计划则被视为他推动公司转型的第二步。可以预见，在陈立武的领导下，Intel正朝着一个更加精简、高效、专注于核心竞争力的方向迈进。
随着这些变革措施的逐步实施，Intel正站在一个新的起点上，准备迎接前所未有的挑战与机遇。陈立武的领导力与战略眼光，将在这场转型之旅中发挥至关重要的作用。
