东亚药业（605177）近日宣布完成董事会、监事会的换届选举，标志着公司正式进入“父子交棒”的新阶段。根据公司公告，池骋被选举为新一任董事长，并兼任公司总经理，而其父池正明则卸任公司董事、董事长职务。这一变动意味着，即将年满40岁的池骋正式从父亲手中接过东亚药业的掌舵重任。
池骋作为东亚药业的实控人之一，与其父池正明共同持有公司48.33%的股份，其中池正明个人持股比例为41.06%。池骋自2006年加入东亚药业前身浙江东亚药业有限公司以来，逐步在公司内部担任要职，直至此次被选举为董事长。
北京社科院副研究员王鹏表示，“创二代”成为公司一把手是家族企业传承的自然过程，体现了企业治理结构的多元化。他们通常更注重企业的长远发展，对企业有深厚的情感联系，这种联系转化为更高的职业忠诚度。
然而，王鹏也指出，“创二代”在企业管理、市场运作等方面的经验可能相对不足，面临复杂的市场环境和竞争压力时可能力不从心。同时，他们需要努力创造属于自己的业绩和成就，以继承并发展父辈的事业。
接过董事长重任的池骋，面临的压力并不小。东亚药业今年上半年实现的营业收入和归属净利润均出现同比下降，这是公司自2020年上市以来业绩最差的一份半年报。东亚药业在二级市场上的表现也不理想，股价区间累计下跌38.03%，目前已跌破发行价。
掌如研究院院长何基永建议，“创二代”应保持对市场的敏感度，关注行业趋势和消费者需求的变化，勇于尝试新的想法和策略，同时确保这些新想法符合企业的核心价值观和长期目标。
值得注意的是，虽然池正明卸任了董事、董事长职务，但他并未完全离开东亚药业。根据公司公告，池正明将被聘任为战略与发展顾问，聘期三年，年薪为130万元（含税）。
