近日，美国特拉华州地方法院对特斯拉创始人埃隆·马斯克的薪酬计划做出了重要裁决。法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克维持了今年1月的裁定，判定特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时受到了马斯克本人的不当影响，因此再次否决了该薪酬计划。
这一薪酬计划最初估值为26亿美元，但在今年1月被法官取消时，其价值已飙升至560亿美元。麦考密克在裁决中明确表示，尽管股东投票通常具有批准效力，但在此案中并不适用。
法院还批准了特斯拉向成功起诉以取消马斯克薪酬包的股东代表律师支付3.45亿美元的律师费，这一金额创下了美国商事诉讼史上的新高。然而，马斯克及特斯拉对此表示强烈反对，拒绝支付。
回顾2018年，特斯拉董事会为马斯克制定了一个雄心勃勃的“十年薪酬方案”，当时特斯拉市值约为500亿美元。该方案设定了12个市值目标，每个目标对应一笔股票期权。马斯克若达成全部目标，将获得价值558亿美元的期权奖励。在马斯克的带领下，特斯拉市值迅速突破1万亿美元，他也成功实现了所有市值目标。
然而，随后有股东提起诉讼，称董事会未充分告知股东实现市值目标的“容易程度”，要求判定薪酬方案无效。今年1月，特拉华州大法官已做出初步裁决，废除该薪酬计划。尽管今年6月特斯拉股东决议中，90%的散户投资者支持马斯克获得这笔薪酬，但此次法官的坚持驳回，无疑为马斯克的薪酬到账增添了新的不确定性。
