近日，极越汽车首席执行官夏一平首次公开回应了公司面临的资金困局，并在个人朋友圈及一份正式声明中深入反思了自己在战略、用人、管理、营销等多个方面的失误。
夏一平在声明中明确表示，自己并未逃避责任，而是选择与极越共渡难关。他强调，极越不仅仅是一份职业，而是他倾注心血的事业。在最艰难的时刻，夏一平甚至自掏腰包保障部分员工的权益，显示出他对公司的深厚情感。
极越汽车近期遭遇了多部门解散、员工社保断缴等问题，引发了广泛关注。12月12日，夏一平在上海办公室被员工围堵，他现场表示正在积极解决问题，并请求大家给予时间。随后，百度和吉利两大股东也相继表态，承诺将支持极越度过难关。
夏一平在反思中承认，自己在战略上过于乐观，没有充分预见资金问题的严重性，导致融资工作未能达到预期。同时，在集度品牌阶段，他低估了造车的难度，并对行业、政策存在误判，这些错误为极越今天的困境埋下了伏笔。
在用人方面，夏一平也承认存在不足。他表示，自己在某些岗位上未能做到人岗匹配，导致团队难以胜任关键任务。频繁的人事变动也让公司陷入了内耗，浪费了时间和机会。
在管理风格上，夏一平坦言自己过于关注细节和微观管理，抑制了团队的主动性和创造性。他忽视了同事的善意提醒，错失了一些问题纠正的最佳时机。同时，他对营销的执念也占用了太多精力，导致其他重要事务被忽略。
尽管如此，夏一平依然对极越的产品充满信心。他表示，极越01和极越07两款车型在设计、研发和智能化升级上都走得非常扎实和用心。极越团队开创了AI汽车的设计理念，并获得了全球设计大奖的认可。同时，极越的智能驾驶和语音交互技术也获得了车主的广泛好评。
夏一平在声明中向百度和吉利两大股东表示感谢，并承诺将积极履行企业社会责任，处理好员工、用户和供应商密切关注的相关问题。他承认作为CEO辜负了大家的信任，但同时也表示将通过这些深刻的反思，汲取经验教训，带领公司重回正轨。
在极越陷入困境之际，夏一平的坦诚和担当赢得了不少员工的理解和支持。极越工程师们仍在通宵奋斗，开发离线版系统，确保车主在断网情况下也能使用相关功能。极越车主们也纷纷通过SIMO反馈问题通道向公司表达祝福和支持。
