近日，北京迎来了2024中国游戏产业年会中的一场焦点活动——“游戏产业人才发展交流沙龙”。此次沙龙汇集了行业领袖、学者与教育者，共同探讨游戏产业的人才培育与未来发展。
会上，北京中电电子出版社社长董飞分享了他对游戏产业现状的观察。他指出，经过近30年的快速发展，游戏不仅已成为人们日常生活的一部分，还广泛渗透到了文旅、数字孪生、智能制造等多个领域，成为传播民族文化与传统文化的重要媒介。在这一进程中，人才被视为游戏产业最为关键的生产力。
随着人工智能技术的不断融入，游戏行业对专业人才的需求日益增加。据《2023游戏行业中高端人才洞察》报告显示，尽管游戏行业多数岗位的竞争愈发激烈，但语音、视频、图形图像开发、COCOS游戏前端、算法工程师及UE4游戏引擎开发工程师等岗位连续三年保持人才紧缺状态。
中国音像与数字出版协会游戏工委副秘书长郑南强调了人才作为产业发展核心驱动力的重要性，她呼吁企业加强产学研深度融合，注重创新能力培养，构建多元化人才评价体系，并推动国际交流与合作，共同推动游戏产业人才发展的新高度。
三七互娱高级人力资源总监胡益青在会上发表了题为《融合与创新：游戏产业人才发展与文化传播的战略》的主题演讲。她指出，在当前多元化需求并存的时代，游戏产业需要通过融合与创新来应对市场挑战，为游戏世界注入活力。三七互娱通过推行多样性业务、营造包容性氛围及搭建个性化交流平台，促进人才间的平等、自由交流，激发他们的创造力。
胡益青还提到，AI时代的到来不仅推动了游戏产业的技术与文化发展，也促进了人才能力的提升，培养出了更多复合型人才。她强调，企业应始终将人才培养放在首位，通过分层分群的培养策略，关注管理与高潜人才、新生代人才的发展。
北京市出版版权协会秘书长冯华同样表示，优秀人才是游戏产业创意和市场竞争的基石，他们在推动行业技术革新、拓展市场及产业发展中扮演着重要角色。因此，企业必须深刻理解游戏人才的重要性，并将其视为产业发展的战略资源。
面对人才短缺、高流动性和招聘成本上升等挑战，中国新闻出版研究院数字出版研究所所长王飚指出，游戏产业的高质量发展离不开人才的支撑。他呼吁游戏企业不断提升游戏的使用价值、审美价值、娱乐价值及教育价值，达成知识传播和文化传承的效能。
完美世界人力资源总监王振京和西山居游戏培训经理黄晓凯均表示，在招聘过程中，公司非常注重应聘者对中华历史文化的了解和认同。他们希望候选人能够在设计作品中融入中国传统文化元素，避免与历史时期的文化背景脱节。
为应对游戏产业的人才挑战，三七互娱、完美世界、搜狐畅游等多家游戏企业以及多所高校联合成立了《游戏行业产业人才发展联盟》。该联盟旨在打造游戏企业与高校之间的交流平台，聚焦人才培养新范式，通过人才资源共享、培训和交流活动以及产教融合等方式，推动游戏产业高质量可持续发展。
