2024年末，一场聚焦于企业高质量发展与人才战略创新的盛会，在上海外滩茂悦大酒店盛大启幕。此次峰会由云锐科技YRHR主办，第六届客户生态峰会以“高质增效，人才锐新”为核心议题，吸引了来自各行各业的200余位C级高管、行业权威及企业领袖。
峰会伊始，中国人才交流协会人资产业园专委会主任王光荣与上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳相继发表致辞，他们对云锐科技过去七年的快速发展给予了高度评价，并期待云锐科技在未来能够持续攀升，再创佳绩。
云锐科技创始人兼CEO曾丽晓在峰会上发表了主旨演讲，她指出，在当前低速增长的存量市场环境下，企业要实现突破，必须依靠创新与变革。云锐科技凭借深厚的创新基因与专业精神，致力于构建精准高效的人才招聘与管理体系。曾丽晓还分享了云锐科技在智能化招聘系统与人才供应链管理方面的创新实践，并描绘了公司服务全国、拓展海外的宏伟蓝图。她强调，云锐科技将始终坚守“为企业提供真人力，为人才提供真服务”的使命，与客户携手共进。
作为实战派企业家代表，首旅如家酒店集团总经理兼如家酒店集团董事长兼CEO孙坚，带来了关于人才管理理念的精彩分享。他认为，人力资源是企业最宝贵的资产，应当被视为一种投资来管理。在人工智能新时代，通过人力资源管理和技术创新，企业能够实现持续稳健的增长。
峰会期间，华为人力资源总监也应邀出席，并深入剖析了华为的人才管理策略。他提到，华为的成功离不开对人才的精细化管理和战略性投资。通过构建系统的人才选拔与晋升机制，华为确保了人才在良好的组织环境中茁壮成长。同时，华为还提出了独特的人才供应链概念，强调了招聘质量、效率与文化契合的重要性，并分享了通过数字化手段提升人才管理效率的成功经验。
在圆桌讨论环节，云锐科技真人力全国商务总监李金担任主持，与卡界供应链总经理林江友、云生集团创始人李贤威、浙江伯乐遇马集团董事长翁哲锋、劳达咨询集团创始人魏浩征等业界精英，围绕“数智时代下人才效率革新”的主题展开了深入探讨。林江友分享了与云锐科技合作的深刻体会，对云锐科技提供的优质服务表示高度赞赏。魏浩征则强调了组织能力建设的重要性，并对云锐科技的组织能力给予了高度评价。圆桌讨论还涉及了内部孵化、合伙人制度以及数字化工具在人才管理中的应用等前沿话题。
峰会尾声，云锐科技还举行了颁奖典礼，颁发了“最佳数字发展”、“最佳雇主品牌”、“最佳组织卓越”等多个奖项，以表彰在各自领域内取得卓越成就的企业。这些奖项的颁发不仅是对获奖企业的肯定，更是对整个行业创新与进步的激励。本次峰会得到了小米、京东、美柚、吉利汽车等知名企业的积极参与，以及北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等单位的鼎力支持。
