近日，微众银行内部的一系列变动引起了外界的广泛关注，尤其是关于其董事长顾敏在内部会议上的发言内容，在网络上引发了热议。
据网友爆料，顾敏在会上鼓励员工要更加努力工作，提倡“内卷”文化，即提前上班、延迟下班，并对外包人员进行大幅度缩减。这一消息迅速在网络上发酵，引发了众多讨论。
爆料还指出，微众银行每年都会对盈利不佳的业务进行优化调整，但今年的裁员规模远超以往，并且已经关闭了校园招聘和实习转正的通道。这一消息让不少即将步入职场的年轻人感到担忧。
有自称是微众银行员工的网友在社交媒体上表示，入职后就会面临严格的绩效考核，身边有很多同事因为转正不通过或合同不续签而离职。同时，该网友还透露，公司强制要求周六加班，但没有相应的补贴，还会有人专门监督周六的出勤情况。目前，公司内部已有多个团队实行了单休制度，加班现象十分严重，经常需要工作到晚上十点左右才能下班。
顾敏，这位1974年出生于香港中文大学工商管理专业的毕业生，自2014年12月起便担任微众银行的董事长一职。他以其硬朗的管理风格和手段在业界颇有名气，但从此次事件来看，他的管理方式似乎也在员工中引发了一定的争议。
不过，也有微众银行的员工在接受媒体采访时表示，虽然没有听到顾敏明确提到“内卷”这个词，但他确实在鼓励大家继续努力工作。这一说法与之前的爆料形成了一定的反差。
值得注意的是，央行在最近发布的《2024年第三季度中国货币政策执行报告》中也指出了当前银行业普遍存在的“内卷”现象。这一报告无疑为微众银行内部的变动提供了更为宏观的背景。
作为全国首家民营银行和互联网银行，微众银行自2014年成立以来便凭借着腾讯的巨大流量支持而迅速崛起。其推出的微粒贷产品更是成为了市场上的明星产品。然而，近年来随着市场竞争的加剧和监管政策的收紧，微众银行的业绩也开始出现下滑。
数据显示，2023年微众银行的营业收入增速从前一年的31%下滑至11.3%，净利润增速也从29.8%下滑至21%。而今年上半年的情况更为严峻，营业收入同比下降了0.03%，这是微众银行自成立以来首次出现营业收入下滑的情况。同时，其不良贷款率也呈现出逐年上升的趋势。
事实上，不仅微众银行，今年整个民营银行行业的资产质量都面临着较大的压力。根据国家金融监管总局的数据，截至三季度末，民营银行的不良贷款率为1.79%，较年初上升了0.24个百分点。这一数据无疑为整个行业的发展敲响了警钟。
