近日，远光软件宣布了一系列重要的人事变动。公司董事、副董事长刘全因工作调整原因，已辞去公司所有职务，不再担任任何角色。与此同时，石瑞杰被正式聘任为公司第八届董事会董事长，并兼任公司法定代表人。值得注意的是，石瑞杰还担任着公司控股股东国网数字科技控股有限公司（国网雄安金融科技集团有限公司）的总工程师职务。
自2019年以来，随着国家电网下属国网电商公司（后更名为国网数字科技控股有限公司）通过股权转让成为远光软件的最大股东，并通过一致行动人协议获得控股权后，公司的董事和高管团队经历了频繁的变动。其中，公司创始人陈利浩也辞去了董事、董事长及法定代表人的职务。
回顾历史，刘全自2017年起便担任公司副董事长，历经多届董事会，直至最近因工作调整而辞职。在此之前，为推动公司管理团队年轻化，创始人陈利浩已辞去公司董事、董事长及法定代表人职务，并被聘任为名誉董事长。随后，副董事长王新勇曾代行董事长及法定代表人职责。
对于这一系列的人事变动，香颂资本董事沈萌表示，这是国有控股后，国资派驻自己的团队，而原民营团队逐渐退出的过程。他进一步指出，国有股东控股，原民营创办人退出，符合股权交易的趋势。
除了董事长和副董事长职位的变动，远光软件近年来还经历了总裁、高级副总裁等关键管理岗位的频繁变更。其中，总裁职位在短短一年内便经历了两次变更，而副总裁层面也有多位高管相继离职。
面对高管团队的频繁变动，经济学家、新金融专家余丰慧建议，公司可以通过制定稳定的管理团队继任计划、建立完善的沟通机制和决策流程、确保高管离职后的业务交接和过渡等方式，来确保在高管变动期间的业务连续性和稳定性。
尽管高管变动频繁，但远光软件表示，公司将继续致力于业务发展和创新，以应对市场挑战并实现可持续发展。
