京东近日公布了一系列员工福利措施，再次彰显了公司对员工的关怀与激励。据悉，京东已宣布2024年的年终奖发放计划，标志着其薪酬体系正向更加优厚的方向迈进。在京东实施17薪制度并向20薪过渡的首年，那些年度绩效评为A+的员工，将能享受到20薪的待遇，而京东采销部门的员工在2024年平均薪资更是达到了23薪，这无疑为全体员工树立了榜样。
不仅如此，京东集团在12月25日再次传来好消息，继今年2月京东客服人员平均薪资提升30%后，公司决定再次升级客服团队的薪酬福利，超过2万名客服员工将享受到平均涨薪2个月的福利，这一举措无疑进一步增强了员工的归属感和工作动力。
更令人惊喜的是，京东集团创始人、董事局主席刘强东在京东年货节启动当天，亲自下单购买了8万盒巧克力，作为新年礼物赠送给全国各地的京东员工。这份“新年冬日惊喜”从北京、宿迁、成都、武汉、大同等地陆续送到了员工手中，刘强东笑称自己在下单时“手指头都点麻了”。这一举动不仅体现了刘强东对员工的深厚情感，也传递出京东企业文化中的人文关怀。
京东的这一系列举措，不仅是对员工辛勤付出的肯定，也是对公司未来发展前景的乐观预期。通过不断提升员工福利，京东正努力构建一个更加和谐、积极的工作环境，让员工在为公司创造价值的同时，也能享受到公司成长带来的红利。这些措施无疑将进一步提升京东员工的凝聚力和向心力，为公司的长远发展奠定坚实基础。
